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えらべるワークスタイル - Up to You -

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noteが導入している人事制度パッケージ「えらべるワークスタイル - Up to You -」に関するnote記事をご紹介します。
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記事一覧

フルリモートワークは最高の福利厚生 - note社員の1日

フルリモートワーク最高〜〜〜〜!!! と、富士山の頂上から叫んで感謝したい技術広報のmega…

移住3年、福岡からでも仕事がしやすくなった理由を考えてみた

およそ3年前、福岡に拠点を移しました。会社は東京のままです。 当初はなかなかチャレンジング…

松下ゆき
2年前
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note入社後に地方移住した社員に、フルリモート勤務について聞いてみた

フレキシブル出社制度を導入しているnote社には、地方に住みながらフルリモートで働いている社…

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「フレキシブル出社制度」のみんなの感想と、noteの福利厚生まとめ

note社では、2020年7月から在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度を無期限で採用してい…

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遠隔地からフルリモートで働く社員に聞いた!noteの働き方

(青森県) (沖縄県) (長崎県壱岐島) 広い空、青い海、、、 あ〜!こんなところに住…

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noteは在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度を無期限で導入しています。フルリ…

note株式会社は、2020年7月1日から在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度へ移行しました…

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note社員のクリエイティブなリモート環境を紹介します

3月26日から、noteの社員は全員在宅で働いています。もともと職種に応じてリモート勤務も選択できる働き方ではありましたが、全員が一斉にリモートとなるのははじめてのことでした。 会社からも在宅勤務手当ての導入、オフィスで使用している椅子の自宅配送などでサポートをしていますが、おどろいたのは、社員一人ひとりが前向きに楽しんで、自宅の仕事環境を整えていったこと。 Slackではインターネット回線やイヤホン、マイクをおすすめする投稿が飛び交ったり、「リモート飯」というチャンネル