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よりそうライフサポート - Support You -

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noteが導入している人事制度パッケージ「よりそうライフサポート - Support You -」に関する記事をご紹介します。
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記事一覧

ベビ休(ウェルカムベビー休暇)なる制度を使ってみた

ハッピー メリー クリスマス🎄 みなさんどんな年末をお過ごしですか? うちは、10月に次女が誕…

津隈 和樹
1か月前
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シックリーブ、大切な人のケア休暇/導入にむけて考えたこと

先日、noteは新たなライフサポートのための制度パッケージをリリースしました。 その中でも、…

浦田彩未
4か月前
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note、シックリーブ、男性育休の推進、同性パートナーや事実婚への福利厚生を拡充! …

note株式会社は、社員が安心して力を発揮できる環境を整備するために、9月1日から社員本人が不…

note株式会社
5か月前
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noteが社員の入社初日に有給を付与する理由と想い

日本企業では、「入社後6ヶ月」が経過した時点で有給休暇が付与されるのが一般的。ですがnote…

note株式会社
5か月前
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育休を取得したnoteの男性社員に、取得前〜復帰後まで、どんな感じだったか聞いてみま…

社員の4人に1人が子育て中(2021年5月時点)で、パパママでも働きやすい雰囲気があるnote社。 …

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パパママサポート強化と、労務の想い

こんにちは。note労務の宮田です。 働きながら仕事をするパパママ社員のみなさん、毎日育児に…

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4人に1人が子育て中!noteのパパママ社員のはたらき方と日常

スタートアップといえば、昼夜関係なく猛烈にはたらく!体力勝負!!なイメージがあったわたし(2019年4月入社、一部上場企業から初転職がnote)。いい意味でnote社にはギャップがありました。 社員の4人に1人が子育て中で、全社員の平均年齢は34.1歳(2021年5月時点)。プライベートも仕事もバランスよく働いているひとが多い印象です。 男性育休の改革も進んでいますが、note社は男女かかわらず主体的に育児に取り組んでいる会社だなとしみじみ感じています(男性社員の長期育休

noteは、新型コロナワクチン接種を就業時間扱いとします。家族やパートナーへの付き添…

note株式会社は、6月1日から社員および社員の家族やパートナーを対象とした新型コロナワクチン…

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