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みんなとつながる - With YOU -

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noteが導入している人事制度パッケージ「みんなとつながる - With YOU -」に関するnote記事をご紹介します。
運営しているクリエイター

#noteオープン社内報

note社で社内コミュニケーションを活性化してみた

こんにちは、note 人事のねるです。 最近はだいぶ春の陽気で、東京も桜が開花したとのこと!桜…

ねる
2年前
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「オンライン部活」のススメ/note社のコミュニケーション文化

大オンライン時代の到来とともに、さまざまなコミュニケーションの手法が生まれました。オンラ…

KOJIMA
2年前
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週1の全社会議をもっといい場に! 試行錯誤の歴史を振り返ってみた

ほぼ全社員がリモート勤務になって、はや1年半。なかなか顔を合わせる機会がないなかで、いか…

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社内で推しのnoteクリエイターを紹介しあう会をしました。

会社で楽しいことがあったのでオープン社内報をはじめて書いてみます。 初めて書くのであたた…

こにたん
2年前
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リモートの会社だからこそ「オフィスの使いかた説明書」をつくろう

おしゃれキレイ〜〜〜〜〜〜!!! noteに入社してから1年くらい経つのだけれど、いまだに…

megaya
2年前
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noteで新しくはじまった「CEO/CXOランチ」とは?

こんにちは。note PMチームの浅子です。 今日は、最近noteではじまった『CEO/CXOランチ』につ…

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テレワークのコミュニケーション不足に「シャッフルランチ」のススメ

昨今のコロナ情勢を受け、note社がフレキシブル出社制度を導入してから早1年以上。 リモート勤務手当で自宅環境は整ったし、通勤のために満員電車に乗ることからは解放されたけど、最近会話するのっていつも仕事で関わるメンバーかもな。なんて思うことはありませんか? リモート環境下で偶発的なコミュニケーションがなくなってしまった今、自分が仕事で深く関わるメンバーとのコミュニケーションはお互い意識して会話するなどでうまくいっているかもしれないけど、そういえば他のチームの人や最近入社した

120人参加のリモート懇親会で、人事のクリエイティビティが爆発した話

note社では社員が一堂に会する「夜会(やかい)」と呼ばれる大規模な懇親会イベントがあります…

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コーヒー部やポケモン部、北海道部まで。会社の部活動を紹介します

リモートで面接をして、リモートで入社する。フレキシブル出社制度でリモート勤務が基本になっ…

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リモートワークで社員同士の雑談を活発にする仕組みを解説してみた

雑談、してますか? わたしが所属しているPRチームでは、毎朝雑談タイムを設けています。どう…

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note社のリモート全社会議を大解剖します!

こんにちは。note労務の宮田です。 noteに入って6ヶ月の私が、1週間の中でひそかに楽しみにし…

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