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みんなとつながる - With YOU -

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本

noteが導入している人事制度パッケージ「みんなとつながる - With YOU -」に関するnote記事をご紹介します。

運営しているクリエイター

CEOと雑談していたら神奈川の辺境に引っ越し家を建てることになった話と、引っ越して1…

noteでプロダクトマネージャーをしているアサコです。毎年恒例、note社みんなでつくるアドベ…

1年前

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noteのプロダクト組織を盛り上げる社内発表会を運営している話

こんにちは！noteでPMをしているこにしです。 noteの開発に携わる傍らで、プロダクト定例とい…

PaW｜Yuma Konishi

1年前

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note社で社内コミュニケーションを活性化してみた

こんにちは、note 人事のねるです。最近はだいぶ春の陽気で、東京も桜が開花したとのこと！桜…

2年前

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「オンライン部活」のススメ／note社のコミュニケーション文化

大オンライン時代の到来とともに、さまざまなコミュニケーションの手法が生まれました。オンラ…

2年前

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週1の全社会議をもっといい場に！試行錯誤の歴史を振り返ってみた

ほぼ全社員がリモート勤務になって、はや1年半。なかなか顔を合わせる機会がないなかで、いか…

note株式会社

2年前

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社内で推しのnoteクリエイターを紹介しあう会をしました。

会社で楽しいことがあったのでオープン社内報をはじめて書いてみます。初めて書くのであたた…

2年前

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リモートの会社だからこそ「オフィスの使いかた説明書」をつくろう

おしゃれキレイ〜〜〜〜〜〜！！！ noteに入社してから1年くらい経つのだけれど、いまだにオフィスに行くと目がくらみそうになる。行くたびにおしゃれに抱かれている気分になる。オフィスがキレイなことは最高なんですよ。「あれ？俺ってプラダを着たアン・ハサウェイだっけ？」って勘違いさせてくれる環境だからね。ただね…一個だけ問題があるんですよ…… フルリモートで働くがゆえの弊害。オフィスに行く回数が少ないため、1年経った今でもルールがまったくわからない。友達の家に初めて

noteで新しくはじまった「CEO/CXOランチ」とは？

こんにちは。note PMチームの浅子です。今日は、最近noteではじまった『CEO/CXOランチ』につ…

note株式会社

2年前

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テレワークのコミュニケーション不足に「シャッフルランチ」のススメ

昨今のコロナ情勢を受け、note社がフレキシブル出社制度を導入してから早1年以上。リモート勤…

note株式会社

3年前

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120人参加のリモート懇親会で、人事のクリエイティビティが爆発した話

note社では社員が一堂に会する「夜会（やかい）」と呼ばれる大規模な懇親会イベントがあります…

note株式会社

3年前

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コーヒー部やポケモン部、北海道部まで。会社の部活動を紹介します

リモートで面接をして、リモートで入社する。フレキシブル出社制度でリモート勤務が基本になっ…

note株式会社

3年前

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リモートワークで社員同士の雑談を活発にする仕組みを解説してみた

雑談、してますか？わたしが所属しているPRチームでは、毎朝雑談タイムを設けています。どう…

note株式会社

3年前

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note社のリモート全社会議を大解剖します！

こんにちは。note労務の宮田です。 noteに入って6ヶ月の私が、1週間の中でひそかに楽しみにし…

note株式会社

3年前

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オープンドアCEOに参加したら、自宅に湿度計を2つ買うことになった話

note社のみなさん、当社には「オープンドアCEO」というものがあるのをご存知でしょうか？その名の通りCEOの加藤さんと自由に話せる場で、実は # all-opendoor-ceo というSlackチャンネルで簡単に予約できるようになっているんです。そうはいっても、「加藤さんと1対1って何を話せばいいんだろう」「ちゃんとアジェンダ用意しないといけないのかな？」と不安な方もいらっしゃるかと思います。そこで今回は、普段オープンドアでどんなお話をしているのか、その様子