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社員インタビュー

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note株式会社の社員インタビューです。
運営しているクリエイター

記事一覧

クリエイターの成功を最大化するために。外資系IT企業からnoteに飛び込んだマーケター…

だれもが創作をはじめ、続けられるようにするために。 note株式会社は、新たな挑戦として組織…

note株式会社
1か月前
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有志メンバーによるUXライティング向上。ひとつひとつの言葉で伝える「noteらしさ」へ…

下書きを保存したとき、記事がオススメされたときーー。noteでは、下記のようなポップアップが…

note株式会社
1か月前
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noteエンジニアが2024年に挑戦する、重要課題9選

noteは2014年のサービス開始から成長をとげ、月間の記事投稿数が117万件(※)にもなりました…

NVDAの読み上げを強化!アクセシビリティ向上 2023年まとめ

noteは2021年からアクセシビリティの向上に取り組んでいます。 約3年間アクセシビリティ向上…

note株式会社
4か月前
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らしさは「なに」に宿る?約10年ぶりのロゴ刷新で、noteが進む第2フェーズ

約10年続くWebサービスのロゴリニューアル。サービスを利用していたユーザーはもちろん、運営…

note株式会社
4か月前
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創作が当たり前になる時代に。━━ロゴデザインリニューアルの考え方【デザイナー原研…

note株式会社は、2022年12月21日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しました。それにあた…

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noteのエンジニアを募集! 新たな人事制度導入で、遠隔地ワークも学びも、もっと自由に選べるように

現在note社では、noteというプラットフォームの開発を支えてくれるエンジニアを募集しています。 2022年9月1日からは、社員の学びや働きやすさをさらに豊かにするため、新人事制度を導入しました。 エンジニア限定の新しい制度は 入社時にPC関連機器の購入補助として上限5万円を支給する「開発環境ととのう補助」 ※本補助とは別で、入社時にはMacBook Proやディスプレイ(希望者のみ)を貸与しています。 エンジニアがとくに関係する制度は テック領域の資格取得や自己

noteのiOSDC 2022グッズ準備の裏側を公開

noteはiOSコミュニティのさらなる発展を願い、iOSDC Japan 2022のプラチナプランに協賛してい…

noteディレクターの仕事とは?「自分以外の誰かが輝くように」百戦錬磨のふたりが、no…

スタートアップは20〜30代の若い社員が活躍しているイメージがあるかもしれません。しかしnote…

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ほかにはない「プラットフォームをつくる」という経験。クリエイターの幸せをつねに見…

近年、プロダクトマネージャー(PdM)という役割を社内に置く企業が増えています。noteもその…

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「つくった人、天才ですやん」 - リサーチと開発のサイクルによるエディタの大幅なア…

みなさんがnoteで利用しているエディタ(=記事の編集画面)のアクセシビリティが大幅に向上し…

note社の成長を担う事業開発担当を募集します。クリエイターを支援し、一緒にクリエイ…

noteは2022年4月7日に、創立8周年を迎えました。昨年の1年間を振り返るだけでも、個人・法人の…

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「デザインの力で、noteの飛躍的なグロースを実現したい」noteが求めるデザイナー像と…

「デザインは手段」と言い切れるひとがほしい。 そう語るのは、2022年2月に入社したCDO(Chie…

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仮説検証によって不確実性を倒す。成功と失敗の事例紹介

PMの小沼です。 新卒でReproに入社して研究開発チームに携わり、2021年9月にPMとしてnoteに入社しました。 前職の経験を活かして、noteでは機械学習を用いた開発を行うコンテンツマッチングチームに所属しています。ちなみにkaggle(※)を趣味で触っていてランクはexpertです。 ※ kaggle:機械学習に携わる人が集まるコミュニティ。企業や研究者が提示した課題に対して、コンペ形式で分析モデルを提出することができる。 今日の発表では、私たちのチームが倒