この記事では、2021年7月にnoteの社員が登壇するイベント情報をまとめています。参加者受付中のものもありますので、興味がある方はイベントの公式ページをご覧の上、ぜひご参加ください。

※勉強会やイベントへのお声がけ、ありがとうございます！

note事業開発 半田
（note:@pugdami／Twitter:@miyu0923）

激変する時代の未来デザイン　コミュニティ×○○

日時　2021年7月18日〜2021年9月26日
参加方法　7月4日23:59までの申し込み。

・わたしが関わるコミュニティはどう変わっていくのか？
・自分はその中で、何ができるのか？
・そして、どんな「ミライ」をデザインしたいのか？
正解がないからこそ人によって異なる「コミュニティ」の意味や価値について共に学び、納得できる解を創り出すことが求められています。
本プログラムでは各分野の最前線で活躍する６名の講師による「特別講座」や「対話セッション」を通してこれからの時代のコミュニティについて
共に学び、実践し、継続していく人を育てるとともにそれを実現するための実践コミュニティを醸成します。

noteデザイナー 沢登
（note:@sawa／Twitter:@sawamemo）

夏だ！3社のアクセシビリティー取り組み事例から考える傾向と対策

日時　2021年7月29日
参加方法　無料。イベントページから申し込みください。

freeeではfreeeアクセシビリティー・ガイドラインを作っています。 最初は社内向けに作っていたこのガイドラインですが、特に秘密にしないといけないようなこともないので、昨年春に一般公開しました。
今回は、実際にfreeeアクセシビリティー・ガイドラインやチェックリストを活用しているという社外の方をお迎えして、具体的に使ってみてどうだったのか、どこが使いづらいのか、そんなことを率直にお話しいただきます。freeeからはガイドラインとチェックリストの作成・運用をやっている3人が登場して、みなさんの疑問に答えたりディスカッションをする予定です。

イベントの様子は、こちらからご覧いただけます。

note人事 中西／エンジニア 久保田
（note:@kottesu／Twitter:@asako_note）
（note：@little）

エンジニアの候補者体験の最適解とは？noteの入社メンバーと人事が振り返る選考プロセス

日時　2021年7月29日　19:00〜20:00
参加方法　無料。イベントページから申し込みください。

優れたエンジニアを採用するための「候補者体験」を候補者のリアルな本音と共に学ぶ企画の第4回。noteへ直近入社したエンジニアと人事の両者 をお招きし、実際に転職活動を開始して入社に至るまでの体験を双方の視点から振り返り、選考のどの点がエンジニアにとって候補者体験の向上に繋がっていたのかを解き明かしていきます。
採用候補者の心が動いたスカウト文面、面談・面接で志望度が上がったポイント、入社の決め手になったできごとなど普段は聞けない当事者の声 からエンジニアに刺さるポイントを学べる貴重な機会ですのでぜひご参加ください。