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note proの求人表示機能にHERP Hire・Talentioが追加!noteで興味を持った読者が、簡単に求人情報へアクセスできるように
法人向け高機能プランnote proは、自社のnoteアカウントに求人情報を表示する機能の連携先として、新たに2つのサービスを追加しました。これによりnote pro利用企業は、さまざまな採用管理システムで作成した求人情報を自社のnoteアカウントに一覧で表示ができるようになります。
<新たに連携したパートナー>
採用管理システム「HERP Hire」
採用管理システム「Talentio」
連携するパートナーは、今後も拡大予定です。note proでは、さまざまな機能開発や人事・採用広報担当向けの勉強会などを通じ、よい情報発信が採用力の強化につながる文化の醸成を後押ししていきます。
求人情報の表示機能とは
note pro利用企業は、「求人」タブを活用し、自分たちのnoteアカウントに募集中の求人票を一覧にして公開できます。
![note proの求人情報の表示機能の画面](https://assets.st-note.com/img/1720081977744-GSdZ8L59zR.png?width=1200)
くわしい設定方法は、以下のヘルプページをご覧ください。
▼HERP Hire
https://www.help-note.com/hc/ja/articles/33937523826969
▼Talentio
https://www.help-note.com/hc/ja/articles/33937547047193/
本連携に参画するパートナー募集
クリエイターの事業活動を、コンテンツの力で加速させることは、noteの使命です。企業の情報発信を通じて、人材獲得を強化できるようパートナーと協力していきたいと考えています。このような趣旨に賛同して、noteと機能連携するパートナーを広く募集しています。参画をご希望の事業者の方は、お気軽にお問い合わせください。
https://share.hsforms.com/17L5et0G0RgaNdx5BrcrjEA47gua
提供背景
日本の人口構造の変化と少子化による新卒市場の縮小が進む中、企業では即戦力となる中途採用の重要性が高まっています。ビズリーチが2023年に行った調査によると、中途採用担当者の88.2%が「直近1年で採用難度が高まった」と回答。noteでも、情報発信する企業の多くが、自社の採用力強化をその目的のひとつとしています。
本機能を利用することにより、noteでの発信をきっかけにその企業に興味を持った方が、かんたんに求人情報を見つけてそのまま応募できるようになります。企業のカルチャーやビジョンに共感する方の応募を増やして、採用力の向上を後押しします。
note proでは、採用支援からブランディング、販売促進まで、企業の情報発信で必要な機能を今後も強化していきます。
note proについて
noteの法人向け高機能プラン。多くのひとが集まるnoteの街でオウンドメディアを簡単につくり、情報発信をつづけやすくするサービスです。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など目的はさまざま。メディア運営の充実したサポートを提供し、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。
![note proについて詳しく知りたい方は、こちらのリンクから資料のダウンロードができます](https://assets.st-note.com/img/1720082043538-HetIeEcnsn.png?width=1200)
![note proについて担当者に詳しく話を聞きたい方は、こちらのリンクからお申し込みください](https://assets.st-note.com/img/1720082054717-WS1LXRgR36.png?width=1200)
デジタル人材採用を加速する採用管理システム「HERP Hire」
「HERP Hire」は、社員主導型のスクラム採用*を推進したい経営者や人事責任者向けの採用管理システムです。IT系企業が利用する約30の求人媒体からの応募情報の自動連携、Slackなどとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、社員一人ひとりが積極的に採用に参画できる体制の実現をサポートします。
*スクラム採用…株式会社HERPが提唱する社員主導型の採用方式
採用管理システム「Talentio」
「Talentio」は、人材を採用する際に発生する履歴書管理や評価などを効率化することに加え、採用活動の効果を自動で分析することで、採用戦略のパートナーとなることを目指して開発されたクラウド型採用管理システムです。候補者の一元管理、選考フローの設計に加えて、応募ページの作成など、煩雑な採用オペレーションから人事担当者や経営者を開放し、戦略業務に注力できる環境を技術力によって支援します。