【note・加藤貞顕】リモート勤務をずっとOKに。｢すばやく試す｣ために凝った資料禁止。カギは｢脱・忖度｣カルチャー

コロナショックによる｢在宅シフト｣で働き方が大きく変わろうとしている。経営層に改めて気づいた課題を聞くシリーズ｢在宅シフト｣。10回目はメディアプラットフォーム｢note｣を運営するnote代表取締役CEOの加藤貞顕さん。noteは6月25日、在宅勤務をベースとした｢フレキシブル出社制度｣を無期限で導⼊すると発表した。新型コロナ禍で多くの企業が｢出社か在宅か｣の間で揺れる中｢恒久的に｣在宅勤務の体制を整える方向に舵を切った決断の背景を尋ねた。（記事より）

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「フレキシブル出社制度」の詳細は、以下の記事でご説明しています。