人事課題解決の情報を届ける日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2024-春-」でnoteがパネルセッションを開催します。組織内のコミュニケーションを活性化に取り組む人事のみなさま、ぜひご参加ください。

講演について

【タイトル】
日本一風通しが良い会社へ
コミュニケーションを軸にしたNECネッツエスアイの組織風土変革

【概要】
持続的な成長とイノベーションを創出するには、組織の風通しの良さは欠かせません。しかし、会社からのメッセージが社員に伝わらない、縦割り組織で閉鎖的など社内コミュニケーションのお悩みをよく耳にします。本講演では、コミュニケーションを起点に組織風土改革に取り組むNECネッツエスアイ社の事例を紹介。早稲田大学 杉浦氏と、コミュニケーション活性化のポイントや、課題の乗り越え方などリアルな視点で議論します。

【開催日時】
2024年5月23日(木)　12:40-13:40

【使用ツールおよび配信URL】
オンラインライブ配信

【参加方法】
「イベントに申し込む」ボタンをクリックすると「ＨＲカンファレンス2024-春-」の公式サイトに遷移します。お申込方法や詳細をご確認のうえお申し込みください。

登壇者プロフィール

NECネッツエスアイ株式会社
人事部 エンゲージメント推進グループ 課長
小尾 正和

SIer/モバイルベンチャーを経て、2010年NECネッツエスアイ株式会社に入社。営業従事後に営業企画部にてICT関連の企画業務を担当。2020年よりコーポレートカルチャーデザイン室にて社内コミュニケーションとカルチャーを担当。2023年より人事部に異動し、全社エンゲージメント推進に携わる。

NECネッツエスアイ株式会社
コーポレートカルチャーデザイン室 兼 人材組織開発部 主任
北川 龍樹

2017年NECネッツエスアイ入社。エンタープライズ向けDXソリューション開発およびプロモーションに従事。2020年4月よりコーポレートカルチャーデザイン室を立ち上げ、カルチャー変革や心理的安全性、従業員エンゲージメントなどに携わる。

早稲田大学 大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授
杉浦 正和

1982年京都大学卒業後、日産自動車の海外企画部にてマーケティング等担当。1990年、スタンフォード大学にてMBA取得。ベイン＆カンパニー、マーサーを経て、シティバンクにてリーダーシップ開発責任者、シュローダーにて人事部長等を歴任。 2004年から早稲田大学で教鞭を取り、2008年から現職。

モデレーター
note株式会社 ビジネスユニット 法人マーケティングチーム リーダー
高越 温子

2015年に株式会社リクルートキャリアへ入社。人材紹介営業および人事向け新サービスの立ち上げに従事した後、個人事業主として独立。2020年3月にnote株式会社へ入社し、法人マーケティングチームのリーダーとして、法人向け高機能プラン「note pro」のマーケティングを担当。2024年に早稲田大学MBAを取得。

組織内のコミュニケーションや風通しにお悩みがある方はもちろん、持続的な組織の成長やイノベーション創出を考えていらっしゃる方にも参考になるセミナーになると思いますので、ぜひご参加下さい。