マガジンのカバー画像

オープン社内報

151
一般的には社員しか見ることのできない「社内報」をだれでも見られるように公開することで、会社の中の様子を感じとってもらう記事です。
運営しているクリエイター

#プロダクトマネジメント

爆速かつ不確実なプロジェクトに"足"をつけるデザイナー

こんにちは。noteでプロダクトマネージャーをしているjitsuzonです。 「AIアシスタント(β)」という機能を先日リリースしまして、そのプロダクトマネージャーを担当しています。度が入った眼鏡をかけています。 弊社noteにはバリュー(行動指針)に沿って同僚を紹介する「#バリューバトン」という企画があります。ありがたいことにご紹介いただきました。 良いことばっかりで照れました!いつもお仕事でもお世話になっています。ありがとうございます。山下さんが持つ、受容からのアクシ

自分のオンボーディングを自分でつくった話〜居場所を感じるオンボーディング〜

はじめまして。こんにちは。noteでプロダクトマネージャー(以下PdM)をしているじつぞん(@jitsuzon)です。 3週間ほど前にnoteに入社しました。オンボーディングの真っ最中なのですが、自分でオンボーディング資料をつくりました。謎な文ですね。 というのも、note社は組織として急拡大しており、PdMにはまだ十分に整ったオンボーディングドキュメントはありませんでした。リーダーやチームメンバーとの丁寧なやりとりで不安は少ないものの、次に来るメンバーや自分のオンボーディン

実録!ルビ機能開発の裏話

こんにちは!noteでPMをしているこにしです。 普段はカイゼンチームというところでnoteに関するあらゆる機能の改善を担当しています。 先日、noteでルビ表現をできるようにする機能をリリースしました。 ルビ機能自体も大変好評で面白いものなのですが、起案からファーストリリース、その後の改善など一連の流れもnoteらしく面白いものだったのでぜひお伝えしたいなと思いオープン社内報を書くことにしました。 ----- オープン社内報とは? 一般的には社員しか見ることので