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オープン社内報

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本

一般的には社員しか見ることのできない「社内報」をだれでも見られるように公開することで、会社の中の様子を感じとってもらう記事です。

運営しているクリエイター: note株式会社

テックチャレンジ補助、どう使う？おすすめの勉強法をエンジニアに聞いてみた

エンジニアリングについて勉強してみようと思っても、なにから始めればいいのかわからずに諦め…

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note株式会社

3週間前

noteが社員の入社初日に有給を付与する理由と想い

日本企業では、「入社後6ヶ月」が経過した時点で有給休暇が付与されるのが一般的。ですがnote…

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note株式会社

3週間前

とってもクリエイティブなnote社の経理チームを紹介します！

みなさま、こんにちは！ note株式会社で総務を担当しております秋山です！今回はなんと・・…

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Rina Akiyama / note inc.

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noteのプロダクト組織を盛り上げる社内発表会を運営している話

こんにちは！noteでPMをしているこにしです。 noteの開発に携わる傍らで、プロダクト定例とい…

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3か月前

noteだからこそ、多様性のあるコンテストを──#オープン社内報

「noteから芥川賞を出したい」。2年前の社内インタビューで、そんな話をした。なんと大それた…

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4か月前

自分のオンボーディングを自分でつくった話〜居場所を感じるオンボーディング〜

はじめまして。こんにちは。noteでプロダクトマネージャー(以下PdM)をしているじつぞん(@jitsu…

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4か月前

クリエイター、社員、オフィスを繋ぐ総務チームの安定感

こんにちは！コーポレート ITの前田です。 note社のバリューに基づいて仲間の紹介をしていく「バリューバトン」まさか自分に回ってくるとは思ってもいませんでした。オープン社内報とは？一般的には社員しか見ることのできない「社内報」をだれでも見られるように公開することで、会社の中の様子を感じとってもらう記事企画です。本日の担当：コーポレートグループ ITチーム　前田前回は労務宮田さんに書いていただきました。ありがとうございます！受け取ったバトンをどなた

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note社で社内コミュニケーションを活性化してみた

こんにちは、note 人事のねるです。最近はだいぶ春の陽気で、東京も桜が開花したとのこと！…

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6か月前

noteエンジニア開発リリースノート (2022年1月＆2月）

「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。」というミッションを達成するために、noteで…

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noteエンジニアチーム【公式note】

6か月前

存在だけで圧倒的な安心感！コーポレートITチームのすごさを聞いてほしい＃バリューバ…

前回note社内のオープン社内報「バリューバトン」にてバトンを受け取ったので、全力疾走でこの…

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6か月前

「人を動かす」には「コトに向かえ」

この「人を動かす」「コトに向かう」という単語にピンときた人はいますか？これは僕の言葉で…

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宇野雄 / note inc.

6か月前

note入社後に地方移住した社員に、フルリモート勤務について聞いてみた

フレキシブル出社制度を導入しているnote社には、地方に住みながらフルリモートで働いている社…

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note株式会社

7か月前

育休を取得したnoteの男性社員に、取得前〜復帰後まで、どんな感じだったか聞いてみま…

社員の4人に1人が子育て中（2021年5月時点）で、パパママでも働きやすい雰囲気があるnote社。 …

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note株式会社

7か月前

note社のみんなの「つくってみた・やってみた」マガジンをはじめました

みなさんは最近、なにか新しいことに挑戦していますか？ note社内にはnoteを書いている人も多く、日々、趣味や新しい取り組みについてたくさんの記事が投稿されています。その中でも、社内で最近とくに注目されているのが「つくってみた・やってみた」をテーマに書くnote。 noteでは2021年、12月に新カテゴリ「つくってみた・やってみた」を開設したため、note社内でもこのテーマでnoteを書く人が増えているのです。そこで今回、noteのメンバーが書いた記事を紹介す

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