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オープン社内報

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本
一般的には社員しか見ることのできない「社内報」をだれでも見られるように公開することで、会社の中の様子を感じとってもらう記事です。
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note株式会社

noteで新しくはじまった「CEO/CXOランチ」とは？

こんにちは。note PMチームの浅子です。 今日は、最近noteではじまった『CEO/CXOランチ』について、このオープン社内報で紹介します。 CEO/CXOランチとは？ 毎週月曜と水曜の12:30-13:30に、CEO加藤さん・CXO深津さんとランチしながらおしゃべりしたり、仕事の相談をしたりする会です。 オープン社内報とは？ 一般的には社員しか見ることのできない「社内報」をだれでも見られるように公開することで、会社の中の様子を感じとってもらう記事企画です。 本日の

note株式会社

noteが開発で使用しているSaaSサービスまとめ【2021年度版】

noteでエンジニア兼ライターをしているmegayaです。 早いものでnoteはサービススタートから7年が経ち、開発体制も技術も大きく変わってきました。現在でも、さまざまなSaaSサービスの導入が検討され、試験的に運用がされています。 日々、使っていくサービスが変わっていくため、社員の中で「今ってどんなサービスを使って開発しているの？」という声が上がってくるようになりました。 社内のWikiにまとめてもよかったのですが「同じようにサービスを運用している企業の参考になるほ

note株式会社

4人に1人が子育て中！noteのパパママ社員のはたらき方と日常

スタートアップといえば、昼夜関係なく猛烈にはたらく！体力勝負！！なイメージがあったわたし（2019年4月入社、一部上場企業から初転職がnote）。いい意味でnote社にはギャップがありました。 社員の4人に1人が子育て中で、全社員の平均年齢は34.1歳（2021年5月時点）。プライベートも仕事もバランスよく働いているひとが多い印象です。 男性育休の改革も進んでいますが、note社は男女かかわらず主体的に育児に取り組んでいる会社だなとしみじみ感じています（男性社員の長期育休

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note社の無意識バイアス研修実施レポートと、これからの道のり

「お弁当手作りなんだ！女子力高いね！」 「同じ学校出身だとやっぱり話しやすいな」 この言葉をみて、どう思ったでしょうか？ やさしさや配慮を感じるかもしれませんが、この言葉の根っこには「無意識バイアス（アンコンシャスバイアス）」があります。 note株式会社では、3月中旬に無意識バイアスを学ぶ全社研修を実施しました。 無意識バイアスとは、目に見える情報や見えない情報にもとづいて、相手にフィルターをかけた状態で物事を無意識に判断してしまうこと。 この記事では、研修の企画

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